Что Такое Первичная Аттестация?

Испытательное оборудование — средство испытаний, представляющее собой техническое устройство для воспроизведения условий испытаний. Аттестация испытательного оборудования — определение нормированных точностных характеристик испытательного оборудования, их соответствия требованиям нормативных документов и установление пригодности этого оборудования к эксплуатации.

1. Основные положения и порядок проведения аттестации испытательного оборудования, а также порядок разработки программы и методики аттестации испытательного оборудования приведены в национальном стандарте ГОСТ Р 8.568-2017 «Государственная система обеспечения единства измерений.
2. Аттестация испытательного оборудования.

Основные положения». Испытательное оборудование подвергают первичной аттестации по программе аттестации (ПА) и методике аттестации (МА) до начала эксплуатации. Место проведения первичной аттестации испытательного оборудования определяется исходя из требований к установке и (или) применению испытательного оборудования.

При проведении первичной аттестации должны учитываться обязательные требования, установленные к данному оборудованию в нормативных правовых актах (при их наличии). Первичная аттестация заключается в экспертизе эксплуатационной документации, экспериментальном определении характеристик (воспроизведения условий испытаний и, при наличии, контроля параметров испытываемой продукции) испытательного оборудования и правильности работы программного обеспечения мспытательного оборудования с целью подтверждения пригодности его использования в соответствии с эксплуатационной документацией с учетом при необходимости конкретной методики испытаний.

В процессе эксплуатации испытательное оборудование подлежит периодической аттестации. Перечень характеристик испытательного оборудования в виде перечня пунктов программы аттестации и методики аттестации, которые выполняются при проведении периодической аттестации, а также интервалы времени проведения периодической аттестации определяются по результатам первичной аттестации.

После ремонта или модернизации испытательного оборудования (например, включение дополнительных измерительных каналов, замена основных узлов, перевод на полуавтоматический или автоматический режим, замена программного обеспечения и др.), проведения работ с фундаментом, на котором оно смонтировано, перемещения стационарного испытательного оборудования и других причин, которые могут вызвать изменения характеристик воспроизведения условий испытаний, испытательное оборудование подлежит повторной аттестации.

Если конструктивное исполнение испытательного оборудования не позволяет изъять встроенное средство измерений для проведения его периодической поверки, то разработчиком оборудования должна быть предусмотрена возможность его поверки в процессе эксплуатации без демонтажа, например с использованием переносных средств поверки и т.п.

Кто проводит первичную аттестацию?

Основные положения и порядок аттестации испытательного оборудования регламентированы ГОСТ Р 8.568-2017 «Государственная система обеспечения единства измерений. Аттестация испытательного оборудования. Основные положения». Основная цель аттестации испытательного оборудования — подтверждение возможности воспроизведения условий испытаний в пределах допускаемых отклонений и установление пригодности использования испытательного оборудования в соответствии с его назначением.

При вводе в эксплуатацию в данном испытательном подразделении испытательное оборудование подвергают первичной аттестации. В процессе эксплуатации испытательное оборудование подвергают периодической аттестации через интервалы времени, установленные в эксплуатационной документации на испытательное оборудование или при его первичной аттестации.

Интервалы времени периодической аттестации могут быть установлены по результатам контроля состояния испытательного оборудования в процессе его эксплуатации; для разных частей испытательного оборудования эти интервалы могут быть различны. В случае ремонта или модернизации испытательного оборудования, проведения работ с фундаментом, на котором оно установлено, перемещения стационарного испытательного оборудования и других причин, которые могут вызвать изменения характеристик воспроизведения условий испытаний, испытательное оборудование подвергают повторной аттестации.

Для аттестации испытательного оборудования, используемого при обязательной сертификации продукции, при испытаниях продукции на соответствие обязательным требованиям стандартов и при производстве продукции, поставляемой по контрактам для государственных нужд, должны применяться средства измерении утвержденных типов в соответствии с Приказом Минпромторга России от 30 ноября 2009 г.

№ 1081; экземпляры средств измерений должны быть поверены, методики выполнения измерений должны быть аттестованы в соответствии с Приказом Минпромторга России от 15 декабря 2015 г. № 4091. При аттестации испытательного оборудования для испытаний продукции, используемой в других сферах, должны применяться поверенные или калиброванные средства измерений.

• Испытания, поверку и калибровку средств измерений, используемых в качестве испытательного оборудования или в его составе, осуществляют в соответствии с нормативными документами государственной системы обеспечения единства измерений.
• Первичная аттестация испытательного оборудования Первичная аттестация испытательного оборудования заключается в экспертизе эксплуатационной документации, экспериментальном определении характеристик (воспроизведения условий испытаний и, при наличии, контроля параметров испытываемой продукции) испытательного оборудования и правильности работы программного обеспечения испытательного оборудования с целью подтверждения пригодности использования испытательного оборудования в соответствии с эксплуатационной документацией с учетом при необходимости конкретной методики испытаний.

Подтверждение правильности работы программного обеспечения испытательного оборудования осуществляется по результатам проведения аттестации программного обеспечения испытательного оборудования.

Когда проводится первичная аттестация?

КонсультантПлюс: примечание. Сроки действия аттестации, истекающие в 2022 г., продлеваются до 31.12.2022 ( Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 N 353). КонсультантПлюс: примечание. Документы об аттестации по вопросам в сфере промышленной безопасности, выданные до 01.01.2019, действительны до окончания срока их действия (ФЗ от 29.07.2018 N 271-ФЗ ).

• Введена Федеральным законом от 29.07.2018 N 271-ФЗ) 1.
• Работники, в том числе руководители организаций, осуществляющие профессиональную деятельность, связанную с проектированием, строительством, эксплуатацией, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией опасного производственного объекта, а также изготовлением, монтажом, наладкой, обслуживанием и ремонтом технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте (далее — работники), в целях поддержания уровня квалификации и подтверждения знания требований промышленной безопасности обязаны не реже одного раза в пять лет получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности и проходить аттестацию в области промышленной безопасности.

Категории таких работников определяются Правительством Российской Федерации.2. Подготовка иных категорий работников в области промышленной безопасности осуществляется в соответствии с требованиями к таким работникам, установленными федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности.

1. Формы указанной подготовки определяются организацией, эксплуатирующей опасный производственный объект.
2. КонсультантПлюс: примечание.
3. Первичная аттестация проводится не позднее 3 месяцев с даты событий, установленных п.3 ст.14.1 ( Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 N 353).3.
4. Первичная аттестация работников в области промышленной безопасности проводится не позднее одного месяца: при назначении на соответствующую должность; при переводе на другую работу, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации; при заключении трудового договора с другим работодателем, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации.4.

Внеочередная аттестация работников в области промышленной безопасности проводится в случаях, определенных Правительством Российской Федерации.5. Аттестация работников в области промышленной безопасности проводится в объеме требований промышленной безопасности, необходимых для исполнения ими трудовых обязанностей.

Чем отличается калибровка от аттестации?

Существует ряд измерений, которые можно проводить только средствами измерений (СИ), прошедшими поверку (ст.1 ФЗ 102). Для того, чтобы эти СИ могли пройти поверку, они должны пройти утверждение типа. В ходе утверждения типа утверждается документ, который называется методика поверки и поверку можно производить только в соответствии с этим документом.

1. Для тех измерений, которые не входят в ст.1 ФЗ 102 можно проводить калибровку, а можно и поверку, если эти СИ прошли утверждение типа.
2. Калибровку проводят по методике, разработанной тем, кто использует СИ и не каких законодательных ограничений на её разработку нет.
3. Термин аттестация применяют для испытательного оборудования.

Это процедура, удостоверяющая его пригодность для данных испытаний. Поверка СИ — это регулярная в зависимости от межповерочного интервала (после первичной) перепроверка СИ на соответствие тем метрологических характеристикам (диапазон, цена деления, дискретность, погрешность, класс точности), которые были определены при утверждении типа СИ и записаны в описании типа.

• Термина — государственная поверка (госповерка) — официально сейчас нет.
• Но как правило это слово используют, когда хотят дать понять, что поверка осуществляется в государственном центре (ЦСМ, НИИМ), а не метрологической службой юридического лица, хоть и аккредитованной.
• Калибровка СИ — это просто определение тех же метрологических характеристик СИ по факту — что есть на данный момент (но ни с чем не сравнивается, т.е.

что есть — то есть). Разница в двух словах. Еще калибровка является добровольной процедурой. Вы сами можете провести калибровку, определить метрологические характеристики и принять решение, что с данным СИ делать. Отдать работнику или в ремонт. Причем, отдать работнику можно даже если СИ не соответствует всем требованиям, но Вас это устраивает.

Например, у Вас манометр класса 0,5, но по результатам калибровки Вы установили, что прибор соответствуют классу 1,0, т.е. он не соответствует требованиям к данному СИ. Но Вас это устраивает, и Вы можете отдать манометр работнику. По результатам поверки вы такой возможности не имеете. Но еще одна тонкость.

Если СИ работает в сфере ГОЕИ (опасный объект, торговля и т.д.) то калибровка не пройдет. Для поверки СИ должно пройти процедуру утверждения типа, а для калибровки Вы сами можете сделать нужное Вам СИ или купить его на рынке и не заморачиваться с утверждением.

Кто проводит аттестацию сотрудников?

Традиционная система аттестации — Под традиционной системой понимается комплекс мероприятий по подготовке и проведению оценки квалификационного уровня работника в соответствии с положением об аттестации. Оценку проводит специально созданная комиссия работодателя. Инструкция, как провести аттестацию работника на соответствие занимаемой должности в учреждении:

1. Разработать положение об аттестации.
2. Подготовить график проверки.
3. Издать приказ по учреждению и утвердить членов комиссии.
4. Сформировать обязательные документы.
5. Проинформировать сотрудников.
6. Провести экзамен.
7. Запротоколировать ход оценки и подвести итоги.

Рассмотрим некоторые этапы более детально.

Кто может проводить аттестацию работников?

Минтруд России ответил на вопрос о соотношении положений ст.81 Трудового кодекса в части аттестации работников и ст.11 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ » О независимой оценке квалификации «, далее – Закон № 238-ФЗ ( письмо Минтруда России от 18 сентября 2019 г.

1. 14-3/В-742 ).
2. Напомним, что согласно ст.11 Закона № 238-ФЗ в случае если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами установлен иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, чем это предусмотрено данным законом, применение указанного порядка допускается до 1 июля 2019 года.

Исключение сделано для случаев, когда иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, установлен другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в случае, если в отношении соответствующих категорий работников ТК РФ определены особенности регулирования труда таких работников, в том числе в связи с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

• В то же время ст.81 ТК РФ устанавливает возможность проведения аттестации работников для подтверждения их квалификации в целях определения соответствия работников занимаемой должности.
• Порядок проведения таких аттестаций устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Многие специалисты в настоящее время полагают, что с 1 июля самостоятельное проведение работодателем аттестации, как это предусмотрено ст.81 ТК РФ, невозможно и для этих целей работников необходимо отправлять в центры независимой оценки квалификаций.

В Минтруде России ответили, что с целью установления соответствия уровня квалификации работника выполняемой работе работодатель вправе проводить аттестацию работника на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе, проводимой в порядке, установленном в соответствии с законодательством. Организации, на которые не распространяется действие законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок аттестации отдельных категорий работников, самостоятельно, на уровне локальных нормативных актов, решают вопрос о процедуре проведения аттестации, определяют цели и задачи, категории работников, в отношении которых может проводиться аттестация, сроки и порядок ее проведения, состав аттестационной комиссии, перечень документов, необходимых для проведения аттестации и др.

В свою очередь независимая оценка квалификации является процедурой подтверждения соответствия квалификации работника (соискателя) положениям профессионального стандарта.

Что такое аттестация персонала?

Что за дивный зверь «аттестация»? — Даже очень внимательное чтение Трудового кодекса не даст никакого результата. Ни в одной из глав или статей не сказано, что же представляет собой «аттестация персонала», Остается перечитывать энциклопедии. В соответствии с научными трактовками под проведением аттестации понимается оценка знаний, опыта работника, его соответствие, в конечном итоге, занимаемой должности.

Но цель аттестации заключается не только в том, чтобы выявить кандидатов на увольнение. Возможно кому-то требуется пройти переобучение, повысить квалификацию, Работодатель получает возможность определить, кого продвигать по карьерной лестнице в ближайшей или отдаленной перспективе. Если говорить о проведении аттестации предметно, не стоит забывать о таком понятии, как «квалификация», точнее о ее трактовке в Трудовом кодексе.

В ч.1 ст.195.1 сказано, что квалификация — это уровень знаний и умений сотрудника, способность выполнять возложенные на него обязанности. По информации из ч.2 ст.195.1 ТК РФ уровень квалификации, позволяющий работнику выполнять определенные обязанности, определяется разработанными профессиональными стандартами.

К настоящему моменту времени профстандарты сформированы практически для всех отраслей и сфер деятельности. Но здесь нужно отметить, что если квалификационные справочники (ЕКС и ЕТКС) обязательны к применению всеми работодателями, то профессиональные стандарты нет. Ситуация несколько изменилась после 1 июля 2016 года.

С этого момента стала актуальна ч.1 ст.195.3 ТК РФ. Она предусматривает, что предприятия и организации обязательно учитывают в работе профессиональные стандарты. Но это касается только «особых» работников: врачей и медсестер, учителей, аудиторов, воспитателей,а также ответственных и руководителей и т.д.

• К их квалификации на уровне закона предъявляются дополнительные требования.
• Если же работодатель не обязан учитывать профстандарты, то, в соответствии с ч.2 ст.195.3 ТК РФ, он может взять указанные нормативные акты в качестве основы при разработке собственных требований к квалификации персонала, установлении порядка проведения аттестации.

При этом предприятие дополнительно учитывает функциональные обязанности работников, применяемые в работе технологии и оборудование. На основании вышесказанного можно сделать вывод, что предприятие-работодатель вправе опираться как на профстандарты, так и на квалификационные справочники, если необходимо определить, может ли конкретный работник занимать определенную должность.

Кто должен сдавать а 1?

Аттестация по промышленной безопасности — это обучение с последующей проверкой знаний тех сотрудников, которые работают с опасными объектами. Организовывать его обязаны все работодатели, которые работают с опасными производственными объектами.

Сколько действительна аттестация а1?

Какие есть виды аттестации по ПБ — Аттестация по промышленной безопасности может быть:

1. Первичной.

Она проводится в срок не позже месяца (согласно положениям №116-ФЗ):

• с момента назначения руководителя или специалиста на должность;
• после перевода руководителя или специалиста на должность, требующую проведения аттестации по другим областям;
• при трудоустройстве специалиста или руководителя на предприятие, деятельность которого требует наличия соответствующих знаний и неукоснительного соблюдения требований промышленной безопасности.
2. Периодической.

Проводится каждые 5 лет. Если локальные регламенты предприятия включают другие требования, это незаконно: периодическая аттестация должна проводиться не реже раза в 5 лет – это прямое требование, включенное в отраслевые нормативы, разработанные регулирующим федеральным органом – Ростехнадзором. Также это требования рассмотрено и закреплено положениями №116-ФЗ. Важный момент: работники предприятий, эксплуатирующих ОПО, непосредственно перед периодической аттестацией должны получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности.

3. Внеочередной.

Проводится в аттестационных комиссиях (территориальной или ведомственной), когда отношении руководителей или специалистов обнаружены факты нарушения требований, закрепленных в актах по результатам технической экспертизы причин аварии на ОПО. То же справедливо для актов расследования причин, повлекших за собой аварию на электроэнергетическом объекте или гидротехническом сооружении. Результаты аттестации оформляются протоколом. На производственное или промышленное предприятия из Ростехнадзора направляется выписка. Срок действия – 5 лет.

Периодичность и сроки аттестации по промышленной безопасности регламентированы ФЗ №116

Сколько стоит аттестация в Ростехнадзоре?

Стоимость аттестации по правилам ПБ получение первичного удостоверения – 1300 руб.; оформление дубликата (по утере) – 1300 руб.; внесение актуальных изменений (перемена ФИО) в удостоверение ростехнадзора по промышленной безопасности – 350 руб.

Что такое калибровка простыми словами?

Калибровка ― это комплекс операций, который выполняют для того, чтобы определить фактические значения метрологических характеристик средств измерений. Калибровать можно любые средства измерений, однако, средства, которые используются в сфере государственного обеспечения единства измерений и подлежат метрологическому надзору, должны быть поверены в обязательном порядке.

Для чего нужна калибровка?

Что же такое калибровка? — Калибровка представляет собой набор действий, определяющих взаимосвязь между значениями измеряемой величины, указанной калибруемым измерительным прибором, и соответствующими значениями физических величин, осуществляемых с помощью стандартных единиц измерения и с учетом неопределенности измерения.

В простейшем случае эта процедура заключается в определении разницы между показанием стандарта и показанием калибруемого прибора с учетом неопределенности измерений. Целью калибровки является определение метрологических свойств калибруемого прибора, определение его пригодности для проведения измерений или подтверждение того, что калиброванный прибор соответствует определенным метрологическим требованиям (поверка).

Доказательством, подтверждающим метрологические свойства откалиброванного прибора, является документ, выданный лабораторией, и именуемый как сертификат о калибровке (поверке) с указанными символами аккредитации. Во время калибровки необходимо поддерживать согласованность измерений, также известную как прослеживаемость, составляющую непрерывную привязку калибруемого прибора по национальному или международному стандарту.

Сколько действует сертификат о калибровке?

На что обратить внимание — Окончание срока действия акта калибровки наступает ровно через 365 дней после его выдачи. По истечении актуальности документа важно обеспечить повторную поверку. В ином случае вы потеряете право на свободную эксплуатацию техники.

• При выборе цистерны для перевозки нефтепродуктов, отдайте предпочтение нефтевозу, обустроенному, в соответствии с законами Минэнерго, верхними и нижними системами налива.
• Сливать нефтепродукты из цистерны необходимо полностью, чтобы остаток не превышал установленные правилами нормы.
• Важно обеспечить периодическую очистку по правилам безопасности технической эксплуатации.

Следите за показателями температуры перевозимой продукции: именно от нее зависит благоприятность перевозки в плане устойчивости к взрывам или возгоранию. При подготовке транспортного средства к перевозке продуктов переработки нефти важно не только позаботиться о правильном удобном и функциональном обустройстве техники.

Кто проводит аттестацию работников?

Традиционная система аттестации Оценку проводит специально созданная комиссия работодателя. Инструкция, как провести аттестацию работника на соответствие занимаемой должности в учреждении: Разработать положение об аттестации. Подготовить график проверки.

Кто может проводить аттестацию сотрудников?

Комиссия для проведения аттестации работников До того, как проводить аттестацию на соответствие занимаемой должности, приказом руководителя создается аттестационная комиссия. Состав комиссии может быть любым. Обычно в нее входят руководители отделов и сотрудник отдела кадров.

Кто должен сдавать а 1?

Аттестация по промышленной безопасности — это обучение с последующей проверкой знаний тех сотрудников, которые работают с опасными объектами. Организовывать его обязаны все работодатели, которые работают с опасными производственными объектами.

Кто проходит аттестацию?

На законодательном уровне предусмотрена аттестация : для гражданских служащих (ст.48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); работников библиотек (ст.